Leitwerte bei conova

Unsere Vision und unsere Ziele erreichen wir nur gemeinsam – hier ist jeder von uns gefragt. Dabei unterstützen uns unsere fünf conova Unternehmensleitwerte, die unseren Alltag sowie unsere Zusammenarbeit prägen. #conovaspirit

So arbeiten wir bei conova…
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten mit entsprechender Ausstattung, betriebliche Gesundheitsförderung, vierbeinige Begleiter, Snacks uvm., was die Arbeit so angenehm wie möglich macht.

Mehr als nur gesund!
Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung – beispielsweise einen wöchentlichen Sportkurs – und zählen zu den zertifizierten BGF-Betrieben in Salzburg.

Wir haben Dein Interesse geweckt?
conova bietet vielfältige Jobs in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen. Diese Stellen haben wir aktuell zu vergeben und freuen uns auf Deine Bewerbung.

conova Unternehmensleitwert Transparenz

Wir spielen mit offenen Karten.

Wir streben einen durchlässigen Informationsfluss an und teilen Wissen
miteinander. So werden Entscheidungen nachvollziehbar und jeder Mitarbeiter
versteht seinen Beitrag für das Erreichen unserer gemeinsamen Ziele.

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conova Unternehmensleitwert Wertschätzung

Wir schätzen einander.

Wir begegnen uns mit wechselseitigem Respekt und leben den
konstruktiven Dialog. So bringt jeder sein Potenzial mit ein
und wir erreichen das beste Ergebnis für uns und unsere Kunden.

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conova Unternehmensleitwert Teamgeist

Wir sind EIN Team.

Verantwortung fängt bei jedem einzelnen an, aber nur zusammen
erreichen wir die von uns selbst gesetzten Ziele. Wir wachsen
gemeinsam mit jedem Projekt und feiern unsere Erfolge zusammen.

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conova Unternehmensleitwert Ehrlichkeit

Wir reden miteinander, aber nicht übereinander.

Wir sprechen auch schwierige Themen frühzeitig und offen an
– sachlich und lösungsorientiert. Wir sind aufgeschlossen für
positives Feedback und konstruktive Kritik.

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conova Unternehmensleitwert Vertrauen

Wir können uns aufeinander verlassen.

Vertrauen bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir vertrauen
dabei auf unsere fachliche Kompetenz und geben uns den Freiraum,
um die für den Kunden beste Lösung zu realisieren.

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Transparenz

Wir spielen mit offenen Karten.

Wir streben einen durchlässigen Informationsfluss an und teilen Wissen miteinander. So werden Entscheidungen nachvollziehbar und jeder Mitarbeiter versteht seinen Beitrag für das Erreichen unserer gemeinsamen Ziele.

Wertschätzung

Wir schätzen einander.

Wir begegnen uns mit wechselseitigem Respekt und leben den konstruktiven Dialog. So bringt jeder sein Potenzial mit ein und wir erreichen das beste Ergebnis für uns und unsere Kunden.

Teamgeist

Wir sind EIN Team.

Verantwortung fängt bei jedem einzelnen an, aber nur zusammen erreichen wir die von uns selbst gesetzten Ziele. Wir wachsen gemeinsam mit jedem Projekt und feiern unsere Erfolge zusammen.

Ehrlichkeit

Wir reden miteinander, aber nicht übereinander.

Wir sprechen auch schwierige Themen frühzeitig und offen an – sachlich und lösungsorientiert. Wir sind aufgeschlossen für positives Feedback und konstruktive Kritik.

Vertrauen

Wir können uns aufeinander verlassen.

Vertrauen bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir vertrauen dabei auf unsere fachliche Kompetenz und geben uns den Freiraum, um die für den Kunden beste Lösung zu realisieren.